現在、1月1日付けで転勤してみえたある男性社員（37才）に、私のやっている仕事を引き継いでいるところなんだけど、
この方、すぐ、”もし間違ってしまったら・・・”とか”もしやらかしてしまったら・・・”と、
ミスしてしまった時の対処方法ばかり聞いてくる。。。[:きゅー:]
それはそれで必要なんでしょうけど、まだ内容を理解していない今の状態で、ｲﾚｷﾞｭﾗｰ時の場合の事ばっかり気にして、説明しても理解が難しいだろうし、頭の中の知識がぐちゃぐちゃにならないかしら？？？
ってかその前に、間違えずにやれ！って感じだよ[:パンチ:]
ついに先程、”何で間違った時の事ばかり気にしてるのですか？ 間違わないようにやりましょうよ”って言ってしまった[:汗:]
一応、こうなった場合はこうして、こうなった場合は・・・って最低限は教えてるんだけどね、それ以上ミスる気らしい。。。[:ダッシュ:]
これだけ聞けば、慎重でいいじゃんって感じだけど、実際は大雑把なの。
小さい事（変なところ）ばっかり気にしてて、大きなミスをするの。
だったらまだ起こってないミスを起こしてしまった時の事を気にするんじゃなくて、目の前の事を慎重にミスしないようにやろうよ・・・って思う。
今もミスが発覚したよ。。。 何度も指摘した事なのにまた。。。[:ダッシュ:]
まだ1週間だけど、疲れるわ。。。 人に教えるという事は難しいよ[:あうっ:]
